SAP Projektleiter (m/w/d) - Österreich

  • Leitung / Management
  • Wien
  • ab €5000 Brutto/Monat
  • Vollzeit
  • Homeoffice möglich
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Für unseren Kunden, einen etablierten IT-Dienstleister, suchen wir eine/n erfahrene/n SAP Projektleiter_in, der/die die Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von SAP-Projekten bei unterschiedlichen Kund_innen übernimmt.

Dich erwartet ein abwechslungsreiches Projektumfeld mit Einsätzen in verschiedenen Branchen sowie die Möglichkeit, komplexe SAP-Implementierungen und Transformationsprojekte aktiv zu steuern. Neben deiner fachlichen Expertise sind insbesondere Organisationsstärke, Kommunikationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise entscheidend für den Projekterfolg.

Die Position ist österreichweit ausgeschrieben und hybrid angelegt (Homeoffice und Vor-Ort-Einsätze). Wenn du nicht in Wien wohnst, sehen wir uns die Möglichkeiten in einem persönlichen Kennenlernen an. Gearbeitet wird agil, projektorientiert und stark lösungsfokussiert – ideal für erfahrene SAP-Expert_innen, die Verantwortung übernehmen und gestalten wollen.

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von SAP-Projekten
  • Koordination von internen Projektteams sowie externen Partnern und Kund_innen
  • Sicherstellung von Projektzielen hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
  • Steuerung von SAP-Implementierungen, Rollouts und Transformationsprojekten (z. B. S/4HANA)
  • Durchführung von Projektcontrolling, Risikomanagement und Reporting
  • Moderation von Workshops sowie Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Stakeholdern
  • Sicherstellung einer klaren Kommunikation zwischen allen Projektbeteiligten
  • Unterstützung im Presales, z. B. bei Aufwandsschätzungen, Angebotslegung und Projektplanung
  • Kontinuierliche Optimierung von Projektmethoden und -prozessen

Dein Profil

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung oder Teilprojektleitung von IT- bzw. SAP-Projekten
  • Fundiertes Verständnis von SAP-Systemen und -Prozessen (z. B. ERP, S/4HANA von Vorteil)
  • Erfahrung in klassischen und/oder agilen Projektmanagementmethoden (z. B. Scrum, SAP Activate, PMI)
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
  • Fähigkeit, mehrere Projekte bzw. Themen parallel zu steuern
  • Reisebereitschaft von ca. 50 % innerhalb von Österreich und Deutschland
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Deine Benefits:

  • Arbeit mit Vertrauen & Flexibilität
    Arbeit soll auf Vertrauen, Klarheit und echter Flexibilität basieren. Entscheidend sind Ergebnisse – nicht Arbeitsort oder bloße Präsenz.
  • Balance zwischen Arbeit und Leben
    Ziel ist es, großartige Arbeit zu leisten und gleichzeitig genug Raum für Familie, Gesundheit und ein Leben außerhalb des Bildschirms zu haben.
  • Hybrid & Remote möglich
    Arbeite dort, wo du am produktivsten bist – von zu Hause, im Büro oder bei Bedarf vor Ort, wenn es dem Projekt wirklich hilft.
  • Moderne Arbeitsumgebung
    Cloud-basierte Tools, keine veralteten Systeme und keine unnötigen Aufgaben – für konzentriertes und effizientes Arbeiten.
  • Zeit für Weiterbildung
    Feste Zeiten für persönliche Entwicklung, Trainings und Zertifizierungen – denn Lernen ist wichtiger als bereits alles zu wissen.
  • Sinnvolle Reisen
    Dienstreisen finden nur statt, wenn sie echten Mehrwert bringen. Deine Zeit ist wertvoll.
  • Gehalt: ab EUR 5.000,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Bewerbung: Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf. Ein Anschreiben ist kein Muss – gerne kannst du es dennoch beifügen.
  • Starte durch: Bewirb dich und bringe deine Karriere aufs nächste Level!

Projekt Adventures unterstützt dich:

Das Team von Project Adventures ist für dich da:

  • Individuelle Unterstützung: Wir wissen, dass jeder Karrierepfad anders aussieht. Aus diesem Grund versuchen wir individuell zu unterstützen, Fragen zu beantworten und Möglichkeiten zu schaffen.
  • Feedback & Zugang: Bewirbst du dich über uns bei einem unserer Kund_innen und Partner_innen, erhältst du im besten Fall eine großartige Chance und im schlechtesten Fall Feedback, wieso es nicht gepasst hat. 
  • Persönliches (digitales) Kennenlernen: Sobald wir deinen CV erhalten haben, geben wir dir innerhalb einiger Tage eine Rückmeldung. Solltest du zu unserer Suche passen, laden wir dich gerne zu einem digitalen Gespräch ein. In diesem persönlichen Gespräch stellen wir relevante Fragen und gehen im Detail auf die Position ein.
  • Informationen abseits der Stellenausschreibung: Neben der Stellenausschreibung können wir dir in den meisten Fällen noch zusätzliche Informationen zu Unternehmen, Branche, Team oder Projekt geben.
  • Feedback zu Lebenslauf: Im Kennenlerngespräch mit uns geben wir dir auch Feedback zu deinem Lebenslauf (CV), damit du diesen eventuell verbessern oder anpassen kannst. Dadurch erhöhst du die Chancen, einen neuen Job zu bekommen.
  • Ehrlichkeit: Uns ist die Ehrlichkeit und Offenheit im Gespräch sehr wichtig – manchmal passt es perfekt, manchmal nicht. Wir versuchen dir im Zuge des Kennenlernprozesses ehrlich und offen mitzuteilen, wie und wo wir dich unterstützen können.
  • Wichtig: Wir unterstützen dich mit all unserem Wissen und Netzwerk, dennoch können wir für keine Karrieremöglichkeit garantieren.

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Übersicht

Ansprechperson:

Philipp Haas

Location

Österreich, Wien

Anstellungsart

Feste Anstellung

Erfahrung

Erfahren (2-5 Jahre)

Sprachen

Deutsch, Englisch

Präsenz

Remote / vor Ort