Teamlead HR Services und Compensation (w/m/d)

Leitung / Management
Wien
ab €5000 Brutto/Monat

Vollzeit

Homeoffice möglich

Erfahren (2-5 Jahre)
Weitere Details

In dieser Schlüsselrolle leitest du den Bereich HR Services & Compensation und übernimmst die Verantwortung für alle Themen rund um Vergütung, Personalcontrolling und HR-Prozesse. Du steuerst nicht nur dein Team mit fachlicher und menschlicher Kompetenz, sondern bringst dich auch aktiv in strategische Weiterentwicklungen bei unserem Kunden ein.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir verstehen, dass jeder Einzelne einzigartig ist, und suchen nach spannenden und herausfordernden Positionen, die nicht nur zu deinen Fähigkeiten passen, sondern auch deine berufliche Entwicklung fördern. Lass uns gemeinsam deine nächste große Chance entdecken!

Deine Aufgaben

Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs HR Services & Compensation
Verantwortung für das Personalcontrolling und HR-Reporting
Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung und Durchführung vorbereitender Aufgaben
Verwaltung und Abrechnung von Reisekosten im digitalen Verrechnungssystem
Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Sicherstellung von Datenqualität, Stammdatenpflege und Compliance
Ansprechpartner*in für Behörden, Versicherungen und externe Partner
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in abrechnungs- und personalrelevanten Fragen

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (FH/Universität) mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht
Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Personalcontrolling, Payroll oder als HR-Generalist*in mit Schwerpunkt Vergütung
Erfahrung im Business Partnering oder abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung von Vorteil
Sehr gute Excel-Skills und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SAGE dpw)
Kenntnisse des VBG oder ähnlicher gesetzlicher Rahmenbedingungen sind ein Plus
Projekterfahrung in der Einführung neuer HRIS-Systeme
Ausgeprägte Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und Leadership-Mentalität
Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift

Deine Benefits:

Innovationskultur: Wir verstehen, dass Innovation und Kreativität entscheidend sind, um im heutigen Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein. Als dein Karriere-Partner helfen wir dir nicht nur, deine Ideen zu schärfen, sondern bieten auch Bewerbercoachings an und optimieren deine Bewerbungsunterlagen. Wir unterstützen dich dabei, Exzellenz in deiner beruflichen Laufbahn zu erreichen.

Karriere-Booster: Mit Zugang zu spannenden Projekten sind wir die ideale Plattform, um deine Karriere voranzutreiben. Wir arbeiten mit dir zusammen, um die perfekte Position zu finden, die deinen Fähigkeiten und Ambitionen entspricht.

Work-Life-Balance: Wir wissen, dass eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben grundlegend für langfristigen Erfolg ist. Deshalb unterstützen wir flexible Arbeitsmodelle, die es dir ermöglichen, effizient und zufrieden zu arbeiten, egal wo du bist.

Ein Team wie kein anderes: Werde Teil eines Teams, das nicht nur professionell zusammenarbeitet, sondern auch persönlich wächst und jede Herausforderung meistert. Unser Kunde und wir feiern gemeinsam deine Erfolge und unterstützen dich in schwierigen Zeiten.

Starte durch: Bewirb dich und bringe deine Karriere aufs nächste Level!

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und ein Anschreiben.

Gehalt: ab 5000,- brutto pro Monat mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Übersicht

Ansprechperson:

Aleksandra Pavic

Location

Österreich, Wien

Anstellungsart

Feste Anstellung

Erfahrung

Erfahren (2-5 Jahre)

Sprachen

Deutsch, Englisch

Präsenz

Remote / vor Ort